Contará con personal que aplicará correctamente la legislación laboral para mejorar el desempeño y la administración del personal, y evitar costos elevados por despidos y disminuir demandas laborales.
Objetivo general
Al finalizar el curso el participante identificará las principales responsabilidades del patrón y del trabajador, así como causales y acciones por incumplimiento para obtener los resultados esperados del trabajador en su área de trabajo; de acuerdo a la normatividad aplicable.
Objetivos específicos
- Identificará la normatividad legal que rige la relación patrón-trabajador.
- Identificará los principales aspectos legales de la relación empresa, patrón y trabajador para llevar una relación laboral sana.
- Identificará los causales para la aplicación y dirección de sanciones y despidos.
- Reconocerá estrategias para llevar a cabo exitosamente bajas laborales.
- Listará los componentes que integran un finiquito e indemnización laboral, así como sus montos económicos.
- Definirá acciones para la prevención de conflictos laborales.
