Contará con personal que decide superar las circunstancias, el victimizarse y demostrar el sentido de pertenencia y responsabilidad necesarios para alcanzar los resultados deseados, en la búsqueda de un desempeño efectivo para alcanzar los resultados en beneficio del equipo de trabajo y de la empresa.
Objetivo general
Al finalizar el evento, el participante identificará su situación y sus conductas, que no le permiten darse cuenta de su falta de resultados, definiendo acciones de mejora para ser una persona accountable que se responsabilice por sus decisiones, sus acciones, sus resultados y los de su equipo, de acuerdo al modelo expuesto.
Objetivos específicos
- Establecerá las diferencias en comportamientos entre la victimización y la responsabilidad.
- Identificará las ventajas de ser responsable y cómo estas se reflejan en una mejor actitud.
- Identificará comportamientos y pensamientos que no le dejan ser consiente.
- Definirá los pasos para reconocer con valor su situación.
- Reconocerá los elementos de adueñarse para dar resultados.
- Identificará los pasos para la accountability.
- Analizará sus roles y responsabilidades para resolver su situación.
- Identificará las habilidades necesarias para ser accountable.
- Definirá los pasos para crear una cultura de accountability.
