Contará con personal con estrategias para incrementar la probabilidad de éxito en la implantación de cambios organizacionales.
Objetivo general
Al término del curso, el participante aplicara la metodología elaborando un proyecto de cambio dentro de su Organización, de acuerdo al modelo expuesto.
Objetivos específicos
- Definirá e implementará un proyecto, a través de una dinámica simulada.
- Reconocerá la importancia del cambio como una necesidad.
- Identificará que son las pautas organizacionales y su utilidad como forma de diagnóstico para gestionar el cambio.
- Identificará los comportamientos necesarios para generar positivamente los procesos de cambio.
- Listará las etapas que constituyen los procesos de cambio y la importancia de ser gestionados.
- Identificará las principales barreras del cambio y alternativas para poder transformarlos.
- Analizara el uso de la metodología de cambio en diferentes situaciones dentro de una empresa.
- Identificará herramientas que le ayuden a reforzar los cambios en la Organización.
