Contará con personal que reconozca las barreras inconscientes que frenan la Diversidad e Inclusión en los espacios laborales y que identifique cómo puede participar de manera activa en un Plan de Diversidad e Inclusión en su empre-sa.
Objetivo general
Al término del evento, el participante identificará los elementos para generar un cambio cultural en su empresa desde el enfoque de la Diversidad e Inclusión, entendiendo la diferencia entre estos conceptos y los beneficios sociales y económicos que puede obtener al adoptar estas medidas, de acuerdo a los temas expuestos.
Objetivos específicos
- Identificará la diferencia entre el concepto de Diversidad e Inclusión.
- Conocerá el marco normativo vigente sobre el tema.
- Relacionará los beneficios de la inclusión con los resultados de la empresa.
- Identificará cuáles son los restrictores de la Inclusión laboral.
- Reflexionará sobre sus barreras inconscientes hacia la inclusión a nivel personal e identificara las ba-rreras que existen en su empresa.
- Identificará las acciones requeridas para generar una Cultura de Diversidad e Inclusión en las Organi-zaciones.
- Contará con la información necesaria para elaborar un Plan de Diversidad e Inclusión.
