Contará con personal con habilidades de dirección para el logro de resultados a través de obtener lo mejor de las personas.
Objetivo general
Al finalizar el curso, el participante establecerá un plan de acción para modelar el estilo de liderazgo que se requiere para lograr los resultados que se esperan de su función de acuerdo al material expuesto.
Objetivos específicos
- Identificará las tendencias del cambio en la actualidad y cómo éstas requieren de un nuevo estilo de li-derazgo.
- Listará los paradigmas que fundamentan el comportamiento del líder actual.
- Identificará las características de un líder que guía hacia los resultados.
- Identificará a través de un diagnóstico individual, su grado de efectividad y adaptación en relación a las habilidades del modelo de liderazgo situacional.
- Practicará las habilidades fundamentales del modelo Liderazgo Situacional a través de un ejercicio es-tructurado.
- Identificará acciones para modelar el liderazgo que requiere para obtener los resultados que se espe-ran de su función.
