Contará con personal que produce una retroalimentación de alta calidad y por consiguiente mejora el desempeño, la productividad y el comportamiento, mejorando las relaciones entre Gerentes y colaboradores.
Objetivo general
Al finalizar el entrenamiento el participante identificará las características necesarias para desarrollar la función de Coach, en grupos de alto rendimiento y describirá como facilitar el crecimiento de los miembros del equipo.
Objetivos específicos
- Identificará el rol del Coach en los grupos de alto desempeño.
- Describirá los beneficios de tener equipos de alto desempeño en su organización.
- Enlistará los beneficios de desarrollar personal con el perfil de Coach para su organización.
- Identificará las etapas de desarrollo de los equipos de alto desempeño.
- Practicará el proceso de Coaching en el proceso de creación de equipos de alto desempeño.
