Contará con un equipo gerencial fortalecido en diversas habilidades que inciden de manera directa en un desempeño eficiente de su función de mando superior, con una fuerte orientación al logro de los resultados que se demandan de sus áreas de responsabilidad y al desarrollo de su equipo de colaboradores.
Objetivo general
Al término del programa los participantes identificarán y aplicarán las habilidades necesarias para el establecimiento de procesos de trabajo estructurado que mejoren el desempeño colectivo de sus equipos bajo un enfoque socio-técnico con el fin de mejorar los resultados de sus áreas de responsabilidad.
Objetivos específicos
- Identificará los roles de apoyo que debe desempeñar para favorecer el desarrollo de su equipo de colaboradores.
- Listará acciones que le ayuden a evitar o resolver los conflictos que se presentan en su equipo de trabajo.
- Establecerá planes de mejora en su área de responsabilidad aplicando herramientas de mejora continua con el fin de incrementar la competitividad.
- Identificará acciones que le ayuden a incrementar la innovación en su área de responsabilidad a partir del aprovechamiento de las ventajas de la diversidad que existe en su equipo de trabajo.
- Practicará en un caso los componentes para una gestión de proyectos efectiva.
- Elaborará y practicará presentaciones de alto impacto que informen y persuadan eficazmente a la audiencia.
