Gestión del cambio organizacional
CAPITAL HUMANO
Desarrollo Humano
MDC CAPACITACIÓN
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Introducción
Contará con personal con estrategias para incrementar la probabilidad de éxito en la implantación de cambios organizacionales.
Objetivo General
Al término del curso, el participante aplicará la metodología elaborando un proyecto de cambio dentro de su Organización, de acuerdo al modelo expuesto.
Objetivos Específicos
• Reconocerá la importancia del cambio como una necesidad.
• Identificará que son las pautas organizacionales y su utilidad como forma de diagnóstico para gestionar el cambio.
• Identificará los comportamientos necesarios para generar positivamente los procesos de cambio.
• Listará las etapas que constituyen los procesos de cambio y la importancia de ser gestionados.
• Identificará las principales barreras del cambio y alternativas para poder transformarlos.
• Analizará el uso de la metodología de cambio en diferentes situaciones dentro de una empresa.
• Identificará herramientas que le ayuden a reforzar los cambios en la Organización.
Asesoría Gratuita
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