Descripción y evaluación de competencias laborales
CAPITAL HUMANO
Desarrollo Humano
MDC CAPACITACIÓN
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Introducción
Con este curso, contará con personal con una metodología para la descripción de las competencias laborales necesarias en puestos tipo, con el fin de identificar las acciones necesarias para la mejora del proceso de gestión del capital humano en el contexto laboral de acuerdo al perfil del puesto definido por la organización.
Objetivo General
Al finalizar el curso, el participante aplicará la metodología para la descripción de las competencias laborales de un perfil de puesto de la organización, de acuerdo al modelo propuesto.
Objetivos Específicos
• Identificará los conceptos relacionados con las competencias laborales.
• Comprenderá la utilidad de las competencias organizacionales en su organización.
• Identificará las competencias funcionales de la organización.
• Analizará la importancia de las competencias técnicas de la organización.
• Diferenciará los tipos de competencias laborales de la organización.
• Describirá las competencias laborales de un perfil de puesto de la organización.
Asesoría Gratuita
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