Administración del tiempo (personal que no supervisa)

CAPITAL HUMANO

Desarrollo Humano

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Introducción

Contará con personal cuyas actividades otorgan valor a la organización a través de una administración efectiva de su tiempo, equilibrando actividades laborales y personales.

Objetivo General

Al finalizar el curso el participante describirá la metodología para administrar el tiempo eficazmente, tomando en cuenta prioridades y objetivos establecidos, de acuerdo a los temas expuestos.

Objetivos Específicos

• Identificará y seleccionará las oportunidades para controlar sus actividades y tiempo. • Aplicará las pruebas del tiempo a sus actividades, para encontrar oportunidades de mejora. • Definirá su ciclo de energía e identificará oportunidades para ser más eficiente en sus actividades. • Logrará un aprovechamiento más efectivo de los recursos en beneficio del tiempo disponible para el logro de sus resultados profesionales y personales. • Enunciará su misión, actividades que agregan valor y priorizarlas. • Clasificará sus actividades de acuerdo a la importancia y urgencia, e identificará las acciones para llevar a cabo actividades importantes. • Aplicará los 6 pasos para la administración eficiente del tiempo. • Identificará y seleccionará las actividades a delegar, identificando riesgo para la organización. • Seleccionará al personal de acuerdo a la actividad a delegar sin afectar resultados. • Identificará sus prioridades y describirá cómo realizarlas eficientemente. • Identificará los beneficios de la matriz de prioridades identificando a través de una aplicación práctica las funciones a priorizar. • Aplicará instrumentos específicos que le auxilien en la planeación y control de su tiempo. • Identificará las causas de pérdida de tiempo, ya sean ocasionadas por uno mismo o circunstanciales e identificará como controlarlas o eliminarlas.

Asesoría Gratuita

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