Administración del tiempo (personal que no supervisa)
CAPITAL HUMANO
Desarrollo Humano
MDC CAPACITACIÓN
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Introducción
Contará con personal cuyas actividades otorgan valor a la organización a través de una administración efectiva de su tiempo, equilibrando actividades laborales y personales.
Objetivo General
Al finalizar el curso el participante describirá la metodología para administrar el tiempo eficazmente, tomando en cuenta prioridades y objetivos establecidos, de acuerdo a los temas expuestos.
Objetivos Específicos
• Identificará y seleccionará las oportunidades para controlar sus actividades y tiempo.
• Aplicará las pruebas del tiempo a sus actividades, para encontrar oportunidades de mejora.
• Definirá su ciclo de energía e identificará oportunidades para ser más eficiente en sus actividades.
• Logrará un aprovechamiento más efectivo de los recursos en beneficio del tiempo disponible para el logro de sus resultados profesionales y personales.
• Enunciará su misión, actividades que agregan valor y priorizarlas.
• Clasificará sus actividades de acuerdo a la importancia y urgencia, e identificará las acciones para llevar a cabo actividades importantes.
• Aplicará los 6 pasos para la administración eficiente del tiempo.
• Identificará y seleccionará las actividades a delegar, identificando riesgo para la organización.
• Seleccionará al personal de acuerdo a la actividad a delegar sin afectar resultados.
• Identificará sus prioridades y describirá cómo realizarlas eficientemente.
• Identificará los beneficios de la matriz de prioridades identificando a través de una aplicación práctica las funciones a priorizar.
• Aplicará instrumentos específicos que le auxilien en la planeación y control de su tiempo.
• Identificará las causas de pérdida de tiempo, ya sean ocasionadas por uno mismo o circunstanciales e identificará como controlarlas o eliminarlas.
Asesoría Gratuita
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